Kapolres Tanjungpinang, AKBP Muhammad Iqbal. F.Yusnadi Nazar / Batam Pos

PRO PINANG – Sejumlah pejabat teras Polres Tanjungpinang dimutasi. Pergantian pejabat tersebut sesuai dengan Surat Telegram Polda Kepri nomor STR/1082/X/KEP/2019, tanggal 7 Oktober 2019.

Pejabat yang dimutasi antara lain Kasat Narkoba Polres Tanjungpinang, AKP R Moch Dwi Ramadhanto, mengemban jabatan baru sebagai Kapolsek Nongsa Polresta Barelang Polda Kepri. Posisinya digantikan oleh AKP Christman Panjaitan, yang sebelumnya menjabat sebagai Pama Polda Kepri. Kasatintelkam Polres Tanjungpinang, AKP Monang P Silalahi, menjabat sebagai Kapolsek Gunung Kijang Polres Bintan.

Posisinya digantikan oleh AKP I Made Putra Hari Surgana, yang sebelumnya menjabat PS. Kasi Yanmin Ditintelkam Polda Kepri.

Kasatbinmas Polres Tanjungpinang, AKP Tasriadi diangkat sebagai Kapolsek Daik Lingga Polres Lingga. Posisinya dijabat oleh Iptu Subaidah yang sebelumnya menjabat sebagai PS. Kasatlantas Polres Natuna.

Selanjutnya, Kapolsek Bandara Raja Haji Fisabililah (RHF), Iptu Efendi, diangkat sebagai Kasubsibinpuan Sukorwas PPNS Ditreskrimsus Polda Kepri. Posisinya digantikan Iptu Ahmad Syahputra, sebelumnya Kasi Propam Polres Tanjungpinang.

Kasat Lantas Polres Tanjungpinang, AKP Krisna Ramadhani, dimutasi menjabat Kapolsek Bintan Utara Polres Bintan.

Posisinya dijabat AKP Anjar Yogota Widodo yang sebelumnya menjabat PS. Kasubbagpangkat Bagbinkar Ro SDM Polda Kepri. Selain itu, Kabagren Polres Kompol Very Cristian Sandy diangkat sebagai Kasubbagrenmin Itwasda Polda Kepri.

Posisinya dijabat oleh Kompol Afdal yang sebelumnya menjabat Kasubbagpullahjianta Bagdalops Roops Polda Kepri. Kapolres Tanjungpinang, AKBP Muhammad Iqbal mengatakan, mutasi yang dilakukan merupakan hal yang biasa ditubuh Polri. Menurutnya, hal tersebut sebagai upaya penyegaran personel. Mutasi menjadi bagian dari organisasi dan dilakukan melalui mekanisme penilaian kinerja. Pergantian tersebut sebagai dinamika dalam pengembangan karir dan demi kelangsungan organisasi.

“Mutasi ini dilakukan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan penilaian pimpinan,” jelasnya.(odi)

Loading...